一、政策与制度建设
1. 党风廉政与行风建设深度融合
泰州市卫生健壮体系将医德医风建设纳入全面从严治党范畴，通过召开专题会议部署职业，强调“廉洁赋能”思考，要求医务人员明“纪”于心、履“纪”于行，并推动作风建设与医疗服务质量提升相结合。例如，泰州市中医院通过中央八项规定灵魂进修教育专题读书班，深化党员干部对职业操守的认识，提出完善医德医风监督管理长效机制。
2. 规范医疗行为与收费管理
各医院严格执行收费标准，通过信息化手段监控药品使用和收费合理性。例如，泰州市第二人民医院通过电子病历体系五级评审，强化医疗流程闭环管理，防止乱收费和药品滥用。姜堰中医院则在月度例会中明确将医德医风与安全生产并列为核心职业，确保诊疗活动透明化。
二、监督与问责机制
1. 多维度监督体系
市纪委监委派驻组针对医疗领域突出难题开展专项监督，如长期护理保险评估规范性督查，推动出台《泰州市长期护理保险失能等级评估管理办法》，确保服务公平。泰州市人民医院通过“聪明纪检”平台实现医商接待全流程监管，从源头上遏制 风险。
2. 典型案例警示与整改
针对全国性医疗事件（如肖某违反医德医风被吊销执业证书的案例），泰州积极响应民族卫健委专项整治要求，强化医务人员职业道德教育，并在全市范围内开展医疗质量安全排查。泰兴九久乐医院因抢救不力被判赔偿的案例，也促使本地医院加强急救流程规范。
三、教育与文化建设
1. 常态化培训与学术交流
泰州市人民医院承办江苏省医院行风建设学术年会，分享“清廉仁医”文化建设经验，如利用电子屏、文化墙营造廉洁气氛，并通过聪明慢病管理项目提升服务下沉能力。各医院定期组织医德医风专题进修，如刘希良专家的职业道德培训，强调“患者至上”理念。
2. 树立先进典型与职业灵魂
通过评选杰出论文、表彰先进科室和个人，激励医务人员践行“敬佑生活、救死扶伤”的职业灵魂。例如，泰州市中医院在服务投诉分析中结合正面案例引导改进，提升患者体验。
四、社会参与与成效反馈
1. 政协与公众监督协同
泰州市政协开展“加强医德医风建设”议政日活动，委员建议从制度刚性约束、业务能力提升等方面优化医疗环境，推动形成“患者能领会、能支持、能选择”的服务模式。
2. 绩效考核与满意度提升
2023年度民族三级公立医院绩效考核中，泰州市8家医院成绩创历史最佳，其中泰州市人民医院获A+等次，表明医疗服务质量与行风建设成效显著。
未来路线
泰州市规划继续深化聪明医院建设（如电子病历体系升级）、完善廉政风险防控体系，并通过“名医倍增”等工程推动人才梯队建设，进一步巩固医德医风成果。这些举措将为实现“健壮名城”目标提供坚实保障。
